Основная задача организации, находящейся в стадии становления – обрести устойчивую позитивную репутацию, заработать «капитал уважения». Это нужно для расширения организационной базы (рекрутирования новых участников из среды делового сообщества), и, в дальнейшем, – для плодотворного диалога с властью. Из каких составляющих слагается репутация организации? Думается, их несколько. Первая – личная репутация участников проекта. Второй фактор – соответствие конкретных шагов заявленным целям (чтобы посторонний наблюдатель не мог сказать – говорят одно, а делают другое – например, вместо духовно-идеологической работы занимаются политикой или исключительно развитием своего бизнеса). Читать далее